Паспорт здоровья работника (приказ 302н)

600.-

Медицинский паспорт здоровья – это вид медицинской выписки, в которой находится информация о профессиональной принадлежности рабочего. Паспорт здоровья работника имеет персональный номер, а так же дату выдачи.

Каждому гражданину выдают только одну такую справочку. Этот документ пригодится вам при поступлении на новую работу. Каждая организация требует включить эту бумажку в основной список документов сотрудника. Этому свидетельствует приказ № 302н.

У кого находится паспорт здоровья работника?

На момент проведения профосмотра паспорт здоровья находится в организации, которая проводит проверку. После завершения обследования медицинский паспорт здоровья выдается лично в руки владельцу.

В случае утери или кражи паспорта здоровья, владелец имеет право подать заявление о выдачи дубликата в ту организации здравоохранения, где был получен первый оригинал. Так же рассматривается другой вариант, приобрести паспорт здоровья работника.

В паспорте здоровья приказ 302н нет определенных указаний относительно условий хранения паспорта здоровья работника.

Как и где сделать паспорт здоровья работника?

Как вы уже поняли, при подаче документов на работу вам понадобится документ о вашей принадлежности к работе. Возникает вопрос, паспорт здоровья, где сделать его? Есть два способа получить эту справочку: пройти медосмотр или приобрести паспорт здоровья.

При прохождении медосмотра процедура заключается в следующем. Многие центры осуществляют предварительную запись. Достаточно позвонить и записаться, чтобы пройти обследование или приобрести 302н. Гражданин приходит в выбранный им центр и предъявляет ранее полученный документ, если такового не имеется, ему выдается новый. Врач выписывает необходимые направления на обследование. По окончанию осмотра всех специалистов, в документ вписываются результаты и выдают на руки владельцу. При желании, вы можете приобрести паспорт здоровья работника.

За период долговременной службы, организация устраивает коллективный осмотр, чтоб у сотрудника не возникало проблем с тем, где сделать паспорт здоровья работника. Обращается самостоятельно в центр, который осуществляет профосмотр, производит запись на определенный день и время. Отправляет все документы из медцентров сотрудников. После прохождения соответствующих процедур, заполняются данные в справки сотрудников и передаются обратно работодателю. В экстренных случаях, организаторы делают запрос, что приобрести 302н для своих рабочих.

Если у вас нет времени на прохождение осмотра и ожидания в очередях, есть возможность приобрести паспорт здоровья. Во многих странах такая покупка очень актуальна. Стоимость этой услуги варьируется. Например, чтобы приобрести паспорт здоровья работника в Спб, вам надо будет оплатить 1200 рублей.

Как правильно оформить паспорт здоровья?

Только при фактическом осмотре в специализированном учреждении, специалист производит оформление паспорта здоровья, учитывая все постулаты. Все поля документа должны быть заполнены, согласно результатам обследования. В случае если вам пришлось приобрести паспорт здоровья, будьте внимательны, прочтите каждый пункт, при нахождении ошибки и неточности попросите заново оформить паспорт здоровья.

В свидетельстве о самочувствии человека, указываются следующие данные:

• Название медучреждения, и его фактическое месторасположение
• Информация о сотруднике
• ФИО
• день, месяц и год рождения
• пол
• серийный номер паспорта, дата выдачи и кем выдан документ
• фактическое место проживания и домашний телефон
• № страхового полиса рабочего
• Имя работодателя и название фирмы
• Форма собственности предприятия и вид его деятельности
• должностная функция
• Название пагубного элемента и временной рубеж взаимодействия с ним
• Итоговый вывод специалистов, основанный на анализе комплексного обследования, которые производили профессиональный осмотр рабочего организации

Оформление паспорта здоровья, играет немало важную роль. Основываясь на выводах после комплексного исследования, определяется принадлежность рабочего к определенному виду деятельности. Если у сотрудника выявили какие-либо отклонения, его ставят на учет, чтоб производить необходимое лечение, либо осуществить госпитализацию.

Итак, в наше время не возникает проблем с медицинскими справочками. Перед вами стоит выбор, более удобный для вас.